- 1982
- 1986 – 1993
- Abitur
- Studium Universität Hamburg
- Abschluss: Diplom im Fachbereich Psychologie
Studienschwerpunkt: klinische Psychologie
Nebenfächer: Pädagogik, Psychiatrie, Forensik
- 1992 – 1998
- Ausbildung zum Gestalttherapeuten, Inst. für Integrative Gestalttherapie Würzburg (IGW)
Inhalte: Einzel- und Gruppentherapie,
- Paar- und Familientherapie,
Traumatherapie
- 1999 – 2003
- Ausbildung zum Tiefenpsychologen, Süddeutsche Akademie für Psychotherapie
Inhalte: Das Erstgespräch in der tiefenpsychologisch fundierten Psychotherapie
- Psychopharmakologie
Diagnostik und Therapie psychosomatischer Erkrankungen
Behandlungstechniken in der tiefenpsychol. fundierten Psychotherapie
Umgang mit Übertragung und Gegenübertragung
Die Beendigung von Therapien – Trennungskompetenz
Umgang mit Abwehr und Widerstand
Übertragung im Hier und Jetzt
Projektive Identifikation
Theorie in tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie
Grundbegriffe der psychodynamischen Psychotherapie
Psychodynamik
Neuere Entwicklungen in der tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie
Techniken der Erstuntersuchung
Allgemeine und spezielle Psychodynamik
Theorie und Dynamik der Gruppe
Tiefenpsychol. fundierter Psychotherapie in der stationären Versorgungen
Vernetzung von ambulanter und stationärer Versorgung
- 1999
- Approbation: Psychologischer Psychotherapeut (PsychThG)
Kassenzulassung: tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie
Zulassung zur Vertragspraxis
Weiterbildung: Gutachtentechnik in der tiefenpsychologisch fundierten Psychotherpie
- 2000
- Weiterbildung: Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik (OPD)
- 2002
- Weiterbildung: Psychoanalytische Theorien männlicher Entwicklung
Weiterbildung: innere Objektbeziehungen in der psychotherapeutischen Praxis
- 2003
- Weiterbildung: zur Psychodynamik von Phobien
Weiterbildung: dissoziative Identitätsstörungen
Weiterbildung: die Deutung der Übertragung im Hier und Jetzt
- 2004
- Eintragung ins Arztregister: Genehmigung zur vertragsärztlichen Versorgung
Weiterbildung: vom Agieren zum „Enactment“ (Behandlungstechnisches Seminar)
- 2005 – 2010
- Teilnahme am Qualitatszirkel: Psychologische Psychotherapeuten
- 2005
- Weiterbildung: die deskriptive und psychodyn. Diagnose von Persönlichkeitsstörungen
Weiterbildung: Focusformulierung
Weiterbildung: Behandlung von posttraumatischen Störungen (PTBS)
Weiterbildung: Psychodynamischen Therapie von Persönlichkeitsstörungen
Weiterbildung: Arbeit mit inneren Bildern als Mittler Körper -Psyche
- 2006
- Weiterbildung: spezifische Übertragungsprozesse in der Behandlung von „Ersatzkindern“
Weiterbildung: Psychodynamik von Paarbeziehungen
Weiterbildung: Liebe in Übertragung und Gegenübertragung
Weiterbildung: Behandlungsabbruch
- 2007
- Weiterbildung: Psychologische Schmerztherapie
Weiterbildung: Das Setting als Schutz und Triangulierung gewährender Rahmen
Weiterbildung: Narzissmus und Macht in der Politik
Weiterbildung: Spezielle Psychodyn. in der Beh. von Arbeitsstörungen und Prüfungsangst
Weiterbildung: Fairbains Objektbeziehungstheorie – ihre Bedeutung i.d. Tiefenpsychologie
- 2008
- Weiterbildung: Zweitbehandlung nach Grenzverletzung
- 2010
- Weiterbildung: Schuld, Schuldgefühl und schlechtes Gewissen
Weiterbildung: Adoption und ihre Folgen bei erwachsenen Adoptivkindern
Weiterbildung: Neurologische Grundlagen psychischer Erkrankungen
- 2011 – 2012
- Ausbildung zum Business Coach bei COATRAIN (DBVC)
Inhalte: Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
- Coachingmodelle – Rollenklärung
Coachingprozess, 7-Stephan-Proceeding
Coachingtechniken l – Vll
Kommunikation und Feedback
Führung und Coaching von Führungskräften
Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)
Psychische Störungen in Organisationen
Coaching in Organisationen
Umgang mit Emotion im Business
Selbstsicherheitscoaching
Selbstmanagement, Techniken für Stress- und Zeitmanagement
Problemlösungs- und Entscheidungstechniken
Argumentations- und Konfrontationstechniken
Konfliktmanagement und Konflikt-Coaching
Verhandlungsführung
- 2013 – 2014
- Ausbildung zum Karriereberater /Triadische Karriereberatung (Prof. K. Rappe-Giesecke)
Inhalte: Setting und Ablauf von Karriereberatung
- Karrieretheorien
Programme und verfahren der Karriereberatung
Angrenzende Beratungsformen
Entwicklung des eigenen Beraterprofils
- 2014
- Weiterbildung: Wandel verstehen und begleiten
- 2015
- Weiterbildung: Auffrischung systemischer Beratungstechniken